全国范围内工资上涨即将到来，这是扩大内需的关键一步。每个经济周期都有其核心任务，政策资源也相应倾斜。回顾2025年，收入增长、工资上涨是扩大内需、激活经济内生动力的关键。人力资源和社会保障部公布的数据显示，全国各省市一线最低工资标准首次突破2000元大关。下半年，北京、天津、安徽、山东、湖南、云南、宁夏等7个省份宣布集中整治。上半年，上海、广西、福建等地区率先完成增量。与去年相比，这次上涨是普遍性、真实性的上涨，完全符合高层“合理提高最低工资标准”的基调。内蒙古调整幅度最大，“一级”最低工资上涨14.65%。贵州、安徽、福建、重庆、四川、青海、广西等地区增幅也超过10%。除北京、上海外，其他省份最低工资涨幅均超过8%。调整后，上海最低工资标准2740元继续全国领先；北京、天津、广东、浙江、江苏、山东等经济发达地区紧随其后，标准达到2400元及以上。当然，也有上涨缓慢的地区，比如甘肃、青海、新疆、黑龙江、江西、海南等地区最低收入还没有达到2100元。最低工资标准至少每两年调整一次，但近几年经济承压，不少省份调整周期大幅延长。比如福建上一次调整是在2022年4月，三e年前；新疆上一次调整是在2021年4月，差不多四年前了。因此，多地区本轮最低工资标准集中上调，既是对近年来因经济压力而遗留下来的修复工作的集中“补调”，也是对高层政策的快速反应。这表明政府鼓励和引导企业合理提高工资水平，相当于“普遍涨工资”。